Американцы уволили азовчанина за нетерпимость к геям

Печать

Надежда многодетного папы - на адвоката

 Странный случай произошел в городе Азов с одним из местных жителей. Некий Константин Ольховский лишился работы в филиале американской фирмы за комментарий к занимательной статье. Правда, она была размещена на корпоративном ресурсе. Журналисты с гордостью писали о гей-параде, прошагавшем по американскому городу Миннеаполису. Теперь мужчина ждет извинений от руководства своей компании. Если же его работодатель не одумается, Ольховский говорит, что у него уже есть адвокат, который может ему восстановиться на своей прежней должности. К счастью, в нашем родном Волгограде подобных мерзких фортелей работодатели пока не выделывают. И на карьерном пути не возникают хотя бы голубые барьеры

 

Все началось с невинного комментария

Константин рассказал журналистам, что он работает начальником лаборатории в одном из филиалов американской компании более двенадцати лет. Ранее у начальства не было к нему никаких нареканий, выговоров он тоже никогда не получал.

 

На домашней странице его рабочего компьютера по умолчанию установлен международный корпоративный сайт. Естественно, здесь публикуются новости на английском языке.

 

«2 июля я прочитал статью о легализации однополых браков в Соединенных Штатах. К статье были приложены фото и видео. В новости также указывалось, что в параде взяли участие и сотрудники моей главной компании, и даже президент нашей корпорации с семьей.

 

Под статьей уже было несколько десятков комментариев, но писали только люди из США и Англии. Я был убежден, что моя компания одна из самых толерантных в мире, и поэтому написал по-русски лишь одно слово – «Мерзость». Заметьте, что я никого не обижал и не оскорблял. Ни о каких серьезных последствиях для меня не было и мыслей», - рассказал Константин Ольховский.  

 

…а закончилось увольнением

Но уже на следующий день он заметил, что его комментарий к статье о ЛГБТ-параде нещадно удалили. Но это, как выяснилось, были еще цветочки. Уже к концу рабочего дня начальник вызвал Константина «на ковер». В кабинете руководителя уже были другие представители компании из Москвы, занимающие руководящие должности.

 

Директор вычитал Ольховского за оскорбление представителей сексуального братства меньшинств, которые тоже трудятся в данной компании. И даже, несмотря на все объяснения Константина о том, что он лично никого не оскорблял и не писал неприличных слов, начальник не стал его слушать. Директор также отметил, что ему лично позвонили из штаб-квартиры компании из США и указали на то, что в их фирме работают нетолерантные люди. Словом, американское руководство очень недовольно комментарием сотрудника азовского филиала.

 

Руководство напомнило Ольховскому, что в компании есть «Зеленая книга», где указан свод принципов корпорации. По мнению начальства, мужчина нарушил принцип уважения к людям. Чтобы не усугублять конфликт, ему были предложено увольнение по соглашению сторон.

 

В итоге азовчанин подписал соглашение и собрал свои вещи.

 

Шансов вернуться практически нет

Меж тем, юристы отмечают, что добиться компенсации через суд практически нереально, так как Ольховский поставил под соглашением свою подпись. То есть он действительно выразил свое желание уволиться. Теперь мужчина остался попросту без работы. На шее - ипотека, на руках - двое детей.

 

Случай Ольховского не первый, в начале лета этого года филиал штатовской фармкомпании уволил своего работника, Вадима Гузеева, за участие в гей-параде в Москве. Получается, что он пострадал он не за критику, а как раз за поддержку сексуальных меньшинств. А славная звездно-полосатая демократия, как и хамелеон, меняет расцветку по настроению.

Маргарита Майоренко для Портала Волгограда www.Volcity.ru

Tags: